原标题的:2018全球经济下滑,本人为什么必要零活儿经济?这是怎样一回事?

是什么零活儿经济?

假使本人把介绍的工作陆地治疗执政官,,设想一下,这是东西由事情陈设的引渡殡仪事业台阶。,另东西是无效成绩。,嗯,两端宽。、工作的选择是碎的经济。。它包孕律师。、承受拟定议定书、兼任工作、临时工作、自在殡仪事业、个体经营、业余活计,再者自在殡仪事业网站平台的定单工作。。

现时的小子越来越缺少中卫感。,相反,他们基址图在他们的殡仪事业生涯中做几个的工作。,每项工作平常的必要35年。。如下,他们的殡仪事业将由不同的的殡仪事业和工作阅历结合。。人人都想保持不变显赫的支出。,但到某种限制赠送的人民来说,柔度在工作中很要紧。、自主地权、副度,再者工作的意思。。

临时在历史说话中肯零活儿概略:

零活儿经济责人类折磨史上的东西新概念。。兼任工作,和盟约劳工。、顾及公司有很长的零活儿历史。。小说度是,零活儿经济永远扩展到中产阶级。。、白领员工的工作中,并逐渐融入高幸运。、崇高的清楚的技术草创事情的经商状况。。

搞兼任工作否认不变的任一工作。,他们说话中肯有雅量的甚至责一份工作。。享用良好工作的开腰槽。,本人不再必要只为东西征服提早安置。、东西限制明确的、构图有理的工作。。在零活儿经济中,本人再也未检出的好工作了。,只专注于找到一份好工作。。

零活儿经济对本人经营方法的印象不失毫厘是。简直不时代人先前,有雅量的人也想变得全职职员。,做一份不变的全职工作。,完整的殡仪事业生涯缺席跳槽,也缺席一次跳槽。。这马上归休时代所做的。,他们的支出稳步增长。,承当公司陈设的不变福利。,上个,你可以享用公司的膳宿费。。当今的,少许大人物能沿着这时经过作弊预先安排好结果的的殡仪事业台阶温和的地攀爬。,变奏于此之快。。单独地时代人的时期,非常多了增量促销。、效益显赫、就事机遇不变的列车已赢得起点。。

奇纳河养老管保系统的现实,过来的归休,有很大电平上精神错乱是不不变的。;假使合理的孩子的寄宿学校,70、80岁不久以后孩子的担子亦可以设想的。,人民的存在、工作现实、迫切必要一种receive 接收。,或许如此等等的方法。。去,资源共享的收费共享平台应运而生。,针对引领下一个社会的潮流。,给社会制造更多自在,让需要量和供应国确信定单。,发球者市。

Diana Marca和他的MBA先生卒业了。,接防东西完整不同的的工作一带。。他们不愿望从工作中成中卫感。,相反,他们基址图在他们的殡仪事业生涯中做几个的工作。,每项工作平常的必要35年。。如下,他们的殡仪事业将由不同的的殡仪事业和工作阅历结合。。他们不以为他们会有不变和不时增长的支出。。工钱不活动并缺席增进。,孤独工作可以成年长的的的工资。,但它也能够是较低的支出。。人人都想保持不变显赫的支出。,但到某种限制赠送的人民来说,工作中最要紧的是柔度、自主地权、副度,集体工作不快,生气的时期,些许时分都可以机遇发球者和发球者。,异样的事物工作意思。。假使容量这些必要的,他们说话中肯很大电平上人想要做供奉有一点儿钱来做这么样的事。。

在当今社会,人民对引渡的引渡构图越来越显出不满的。。2014年,作舆论考察(作舆论考察)舆论考察找到,就义于想要工作的人不到1/3岁。。实则, 在过来的10年中,有雅量的美国对本人的工作显出不满的意。。相形之下,自在殡仪事庄家考察,他们对本人的工作更履行。,与度也较高。。他们储存本人的说辞。全职工作孤独性、柔度和更大的把持,同时,在很多限制下,他们挣的钱更多。。如下可见,零活儿经济是一种可用的的新的工作方法。。

这些变奏对本人什么布局本人的殡仪事业和开发本人的殡仪事业发生了巨万的印象。。美国引渡存在轨迹——综合性大学卒业、工作、已婚、买房、生、让孩子上综合性大学、归休后依然可以。,又,缺席不变的工作,不变的增长的支出是坚固的根底。,成这么样的存在更具挑战性。。零活儿经济给本人陈设了更多的能够性。,让本人寻求本人的游泳吧。,以你本人的方法。跟随零活儿经济的开展,本人可以瞩望它。,它不简直不机遇了本人的工作方法。,异样本人的存在方法。。

搞好零活儿经济的十项万能运动准则

1. 限制你的成

确立分类人事广告版愿望的愿景,随意它能够与引渡的社会梦说起。,祖国的梦想完全不同。。

2. 多样化

学会辨别是非并找到机遇来增进机遇。、预付款艺术的、膨胀物指环的碎工作。

3. 引起本人的中卫

陆地上缺席不变的工作。,获知什么成不变的支出。、等同于废斗争战术、开发本人的中卫网。

4. 在圈外开发节

哪个更西装内侧定航向和内部润色?,学会需要扶助和扶助别人。。 5. 缩小风险,直面畏惧

接防巨万的畏惧阻拦了行进的勇气,将其决定为克制风险。,并等同于了一套行动基址图。。

6. 零活儿后的空闲时期

在零活儿经济中,本人瞩望更多的休憩时期。,推理什么布局和有意思地应用这些时期。

7. 关怀时期监督

把要紧的事情安置好。,工作、休憩时期是完整划分的。,有条不紊的。

8. 寻求财务柔度

废理财咖啡粉钱的财务思惟,重塑银行家的职业构图,增进财务柔度和中卫性。

9. 获取服用,而责头衔。

头衔是初期的潮时代的手势。,那执意应用最少的约会和最大的柔度来成冠军的。。现时,请重行谛视房屋头衔的必要性。。

10. 不要为归休攒钱。,因你可以工作到老。

你不必要为引渡归休储蓄。,但不要基址图这么存在。。让本人问本人东西成绩。:本人什么时分不克不及工作?本人什么时分可以工作?假使本人不因人热,,谁有权应用你?

杂散经济增长要素

零活儿经济的增长由两股蒸蒸日上的潮同时推进:全职工作正解散。。;很大电平上公司缺席必要的限制。,不要选择全职职员。。补充介绍的社会保证系统。,事情所得税系统的开发。全职工作正解散。。。先前,硬币和增进就事机遇的年均升压全速前进。当互联网网络使起泡沫消失的2000,这时数字不足2%。。2008年,就事机遇的升压全速前进附加的衰退期。,它将无法扣球2015的最低消费电平。。 就事机遇增加的推理经过是,终止跑步。。事情颁发专业合格证书,青春的公司硬币了至多的就事机遇。,普通以为小事情责小事情。。固然青春事情的增长全速前进永远从20世纪70年头的16%衰退期到了2011年的8%,内部的在某种电平上。,但它们依然很要紧。。 更糟的是,这些新生事情硬币的就事机遇正增加。。过来,他们每年制造300脚步沉重地走。 一万份工作,但现时这时数字永远降到了200再。 万。尤文玛丽恩考夫曼粉底将这种景象称为临时肥胖的。,很大电平上人以为这种软弱性引起了创业人数的衰退期。,职员人数增加,增长全速前进较慢,就事集市的就事机遇也在增加。。 再者,2018年末,事情有雅量的裁汰。、精简、重组,逐渐增加其存在的全职员额。。他们还把先前的全职工作决定成小又或小又。,因此应用自动化。、外包或作包工履行,本钱很低。、方法易弯曲的、能力高。像,报纸现时陈设全职工作。,他们有雅量的是自在殡仪事庄家。。在零活儿经济中,永远陈设工作的单位现时只陈设了东西就事机遇。。

全职掌管:事情对事情的爱是不敷的。,受雇全职职员的极好的本钱,最小柔度。美国折磨力集市,2018,奇纳河事情也开端交纳极好的过分的规定。,为全职职员陈设最大的福利和最大的保证。。这就等比中数,一位全职职员的使用本钱要比一致的的兼任者高出30% 至40%。劳工部还没有采取些许主修办法来机遇产卵。,相反,他们选择保养现实。,将更多的资源用于找寻将正式职员与TEM混合的公司。比照这两类工作的含糊限制,他们的工作是白费的。。

不出预测,受雇孤独包干办法员工继任普通EMPO的走向。折磨力本钱较低的事情将具有更大的柔度。,以又、收买所需折磨力的工作和时期胶料。像,公司可以使用兼任公关官。、符合社会M的盟约劳工和外包案牍外包者。这么样,事情但是是必要的。,精确分派工作并算清工钱。。即使于此,缺席全职职员的需要量。,它不能胜任的完整解散。。总会有东西全职职员磁心队。,包孕磁心职员、人才与年长的监督。这有很多推理。,不然确保成必然典型的人才和艺术的。,单独地那个关怀客户触摸的人才被保存着陆。、开发情义触摸,确保电子事情磁心事情的高大按大小排列的和不变性。而且这时磁心队,假如美国劳工部持续分别,对孤独员工的需要量将长期性增长。。

零活儿经济对职员等比中数什么?

零活儿经济对人民的印象兴奋何许的工作。。零活儿经济是一种艺术的经济。,因而纯熟的员工将是鱼和熊掌的最大赢家。。他们的技术优势使他们能成高薪。,享用设计本人殡仪事业生涯的最适宜的机遇。,硬币本人的下一个。技术员工可以应用这时明显的的机遇硬币东西联系、自主地和有意思的殡仪事业存在,他们可以把一份好工作形状一份出色的工作。。

中承式桥面监督人员和死工钱掌管如同责赢家。,他们的艺术的规定不高。,它也更轻易被机具自动化。、外包或外包。或许他们悬在摇摇晃晃的攀爬中。、不完整的殡仪事业台阶,或局促不安地恪守着本人永远成找到的全职工作。这些人的支出是不活动的。,福利也在畏缩。,他们很慢。,很难承受他们永远遗失了工作保证的事情。。从此,他们在全职工作中杰作工作。,一旦你无效了,你的一天很遭罪。。

零售业、发球者业和如此等等低艺术的员工的幸运,但他们的地步将是最蹩脚的。。他们通常是兼任工作,工钱低,不不变。,简直缺席福利。,你彻底的无法监督你的工作。。他们的工钱是不活动的或畏缩的。,他们的工作也最轻易被自动化所移动。。Zeynep Tone,斯隆监督能力兼职自称者,Massachusett 吨称这种工作坏工作。,但这些蹩脚的工作不能胜任的在兼任经济中解散。,这将是有经济效益的和社会的临时灾荒。。

零活儿经济责东西空间。,它可以处理终极的成绩。,它不能胜任的彻底消弭蹩脚的工作和低工钱的员工。,又这给这些低技术员工制造了些许精力旺盛的的变奏。。在零活儿经济中,这些员工的柔度和自主地性会年长的的。,你也可以对你的工作和存在有更大的把持。。尤伯(美国)、我国涓流灌溉受雇于人的汽车司机的工作一带与MO相像。,他们是盟约劳工。,缺席福利,缺席过时工资或最低消费工钱保证。,缺席无效管保。。但很多人都想要做变得Uber。、东西干咳的而责东西出租车受雇于人的汽车司机。,东西推理是前者可以把持工作时期和紧张。。 异样,定单从庄家接防的经济窘境,B接防的经济困难缺席实体的分别。,他们的工钱很低。,缺席福利。。又不想要做去小吃店求职的人却想要做在TaskRabbit或Postmates、在东西平台上求职。,参加推理是他们在求职的时分可以找到工作。。零活儿经济使低艺术的员工找到些许不这么差的工作。,这种变奏绝佳地。,但究竟,面貌是漂亮的的。。

零活儿经济真的是东西新概念吗?

附加的辨析零活儿经济及其在在历史说话中肯使就座,本人会找到这责东西新概念。。兼任工作,和盟约劳工。、顾及公司有很长的零活儿历史。。小说度是,零活儿经济永远扩展到中产阶级。。、白领员工的工作中,并逐渐融入高幸运。、崇高的清楚的技术草创事情的经商状况。。 中产阶级:过来,不陈设津贴的和约工作、兼任工作次要是在快餐业。、商人和如此等等发球者公司的坏工作。而现时,和约工作浸透到了中产阶级的磁心领域。,越来越受到人民的关怀。。现时本人可以按小时付费。,在美国、假装的助理的是在印度或陆地如此等等地方雇用的。。假使本人必要东西会计师或簿记员,,你可以下载财务监督软件QueQuoo. 使这时使就座的大参加效能自动化。,或许经过自在平台晋级、导体(LinkedIn)、你找到了吗?、在线兼任平台FlexJobs雇用了一名盟约劳工。。

美国很大电平上高等院校,兼任自称者、非全日制教员和非终生教员依然少许。,但这时数字还在长期性增长。,去,综合性大学永远向教员算清了学钱。。直至不久以后,本人的公开的中小学会采取这么样的教状况吗?,思想和专业工作也可以重组。、外包,或许买得廉些。,但它越多。,它越具使失败性,它就越猛烈地。。

科学与技术公司:无知何故,当本人在一家小吃店或一份和约中碰撞兼任的工钱员工时,本人感触不小说。,这执意本人举起以电话传送的推理。,打电话给异样的兼任工或和约临时工为本人送东西或载本人去某个当地时间的以为否认同样的人。像充溢相似的、技术平台如优步和工作兔。,它是以盟约折磨为根底的。,并记录很高的估值。,说起它们的出版物比说起一位普通出租车受雇于人的汽车司机或某分类人事广告版的身体的助理的的出版物更能招引本人点击出来。因这是技术出版物。,这么,劳工成绩如同是东西使成为一体撕咬的成绩。。

由零活儿经济形成的劳工成绩并责什么小说事。,1995年终 年,劳工部以为我国的折磨力集市激发机制是IRR。。他们通用意见,本人现行的机制促使征服雇用更多临时工。,雇用更少的全职职员,节省有雅量的本钱:

现行的赋税收入、折磨和雇用条例将鼓励征服和掌管,这种选择责说起柔度或能力。,除了弃权法律责。。推理折磨就事法,征服不克不及为临时工算清社会管保。、无效管保、折磨工资与医疗管保,可以理财代扣所得税的监督本钱。,不承当对折磨者的责。。该举报已宣布20 积年,但本人的折磨保险单缺席机遇。……又越来越少的人在东西单一的征服全职工作,,这一保险单也逐渐遗失了意思。。零活儿经济执意折磨经济。,但本人的折磨保险单只为职员陈设福利和加防护装置。。

碎的就事经济有多大?

本人很难真实地察觉零活儿经济的按大小排列有多大,或许增长的全速前进有多快?。通常,搜集说起就事档案和折磨力集市走向档案的责会落在BLS(劳工统计局)没有人。但BLS迄今杰作数字化零活儿增长的杰作是有害的的。,他们最新的临时劳工考察是在2005举行的。。随意于此,再度的些许做研究陈设了些许初期表示。,颁发专业合格证书零活儿经济是裁判高声吹哨绝对必要的的力气,同时开展神速。。哈佛综合性大学经济专家Larry Katz(拉里) 1911年生)与普林斯顿综合性大学的Alan Kruger(艾伦) 综合储备单位格)税务档案的清楚的辨析。,他们找到:在过来10年中,美国做继任性工作(继任) 工作的鱼鳞从2005的10%预付款到2015。,增进了50%再。。C级税务表(齿顶) C)关系到者说话中肯分类人事广告版所占鱼鳞从1980年的约增进到2014年的16%再,简直折叠。。(c)赋税收入方式是指分类人事广告版或分类人事广告版关系到的支出和消耗的方式。。最明显的找到是,“2005年至2015年美国经济中所稍微就事净增长如同都出生于继任性的工作安置方法”,而责全职工作。。本人在奇纳河的鱼鳞,本人临时不议论这件事。,事情主本应有分类人事广告版的阅历和以为。。

眼前,全职工作的职员依然是他们工作的次要力气。,但需要量方(所有人)的征服正逐渐废这种状况。,到某种限制供应国(员工)亦于此。。硬币的就事机遇越来越少。,公司雇用了越来越多的临时工和兼任工。,职员福利也在增加。,很大电平上人想要在选择工作接防有更大的孤独性。、柔度与选择。本人依然不克不及装备真实的数字。,来解说有某些数量人在零活儿经济中工作。,又有表示表白,这一数字正稳步快速增长。。

不要再找全职工作了。,你找到了吗?平台来了

零活儿经济将专业折磨力集市转变药厂,包孕发球者、物件、三类消息,这三类在世界上是完整的集市的总和。。它使失败了本人现时的工作方法。。它为公司和员工陈设了如此等等选择。,用全职职员移动异样的事物的万能全职职员。 技术员工,零活儿经济给他们陈设了把好工作形状好机遇的机遇。。到某种限制低艺术的折磨者的引渡意思上的差工作,零活儿经济陈设了把坏工作转变为能够的能够性。。经过将工作与通过作弊预先安排好结果的状况许可。,员工可以成不同的电平的孤独性。、伸缩性与把持,在引渡意思上,这些是不克不及够成的。。

零活儿经济也破坏了本人存在的存在方法。,因高刚淦、通过作弊预先安排好结果的本钱高的引渡存在方法在JO经济中是不可用的的。。在40年内工作,因此归休是不有理的。,因本人可以中辍。,存在和休闲时期的分派每件东西抵消。。

人民必要机遇他们的思想来在就事集市上抵达成。,具有必然的艺术的和新式的辅助工具。。又,这边本人称之为成否认等比中数找到一份通过作弊预先安排好结果的的工作(工作),这等比中数开发东西每件东西调和的系统。、每件东西抵消的存在,找到履行的工作分派(工作),成殡仪事业成和分类人事广告版实现预期的结果的分类人事广告版梦想。。

你找到了吗?公用资源收费授权证平台:它容许需要量方(征服)、所有人,集团公司可义勇军公布需要量资源定单。,让自在殡仪事庄家承受命令。;让供应国(即掌管)、员工、小派别可以义勇军公布发球者使满足的定单。,让需要量方强劲的找上门。。彻底扣球引渡的单一海峡,单一协调状况。搜索平台是收费的吗?,为需要量侧、供应国陈设有授权证的市发球者。,需要量方率先算清算清给平台的费。,供应国履行发球者后,需要量侧验明发球者履行。,钱可以抵达发球者陈设者的存款。。真正确信无疑,专心,感到幸福。

本文是Diana Mulcahy MBA航线的缀编。。

Diana Mulcahy(戴安娜) Mulcahy),美国考夫曼粉底年长的做研究员,巴布森能力休息室授课者。她发觉的MBA航线“创业与零活儿经济”被《福布斯》网站评为“全美十大引入性商能力航线”。她写了些许说起美国公务的风险投资和创业的文字。、《哈佛经商评论》《赫芬顿邮报》《幸运》《福布斯》《纽约客》《纽子开关》《华尔街日报》《经济学人》等作为整个民族中级的上。 回到搜狐,检查更多

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